reteaming ®
Wenn der Wind der Veränderung weht,
bauen die einen Schutzmauern,
die anderen bauen Windmühlen !
Was ist Reteaming ?
Reteaming ist ein lösungsorientierter
Teambildungsprozess, der sich durch geringen Zeitaufwand und
hohe Effizienz auszeichnet.
Reteaming verzichtet dabei gänzlich auf die Problemanalyse,
sondern modelliert ausschließlich die Gestaltung der
Zukunftsszenarien.
Was bringt Reteaming ?
Reteaming hilft eine gemeinsame Zielorientierung zu finden, und beschreibt die Schritte auf dem Weg dorthin
optimiert den Teamgeist und die Teamkultur,
trägt zur Verbesserung der Arbeitsplatzatmosphäre bei
hilft Probleme in der Zusammenarbeit zu lösen
Reteaming ermöglicht Veränderungen in der Organisation partizipativ zu gestalten
Vermittelt lösungsorientierte Führungsfähigkeiten
ermöglicht strategische Neuorientierung zu gewinnen
Wo ist Reteaming einsetzbar?
Teilnehmer haben noch kein Projekt gemeinsam erarbeitet
(Mergers, Veränderungen in der Firmenorganisation)
Rasches, aber ineffizientes Herangehen an Projekte
Mangelnde Identifikation mit gesetzten Zielen
Kommunikationsprobleme – kein gemeinsames Verständnis
Gruppenregeln fehlen – „wie arbeiten wir ?“
Struktur und Planung eines Projektablaufs sind unklar
Keine Erfahrung hinsichtlich Teamentwicklung im Unternehmen vorhanden
Stärken und Fähigkeiten der Teammitglieder sind noch nicht klar visualisiert und bekannt.
Ein Reteaming Workshop dauert üblicherweise 1 ½ Tage,
mit einem optionalen Follow-up
Trainer: DI. Wolfgang Jutz
Geschäftsführer der Avento
Consulting
zertifizierter Reteaming®-Coach
Unternehmensberater, Innovationsmanager und
Prozessbegleiter
Experte mit langjähriger Erfahrung im Management
von Betrieben des Maschinen- und Anlagenbaus.
Berater von Unternehmen, Führungskräften und Führungsteams